CEO’ların bardakları taşar, çünkü büyük ölçüde kendilerine servis yaparlar. Ve Salesforce’un milyarder CEO’su Marc Benioff da bir istisna değildir. Ancak Benioff’un çılgınlığı, hissedarları son yüklü tazminat paketine frene bastıkça biraz yavaşlıyor gibi görünüyor.
Pazartesi günü yayınlanan Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu dosyasına göre, Benioff’un önerilen tazminatı, diğer Salesforce yöneticilerinin önerdiği ödeme planlarının yanı sıra 404,8 milyon oyla (lehte 339,3 milyon oya karşı) reddedildi.
Birçok önemli isim gibi Benioff’un gerçek değeri hisse senedi opsiyonlarından geliyor. Temel maaşı 1,55 milyon dolar olarak kaldı, ancak 2024 mali yılında 39,6 milyon dolar kazandı. Önceki yıl Benioff 29,9 milyon dolar kazandı ve Salesforce’un kendisine daha fazla hisse senedi hibesi teklif etmesiyle değeri arttı, buna hissedarların reddettiği planda 20 milyon dolarlık bir sermaye fırsatı da dahildi, Salesforce vekalet beyanına göre.
CNBC’ye göre, yönetim kurulu hissedarları söz konusu teklifi kabul etmeye teşvik ederken, iki hissedar danışmanlık şirketi Glass Lewis ve Institutional Shareholder Services aksi yönde öneride bulundu. Ancak hissedarların oyu bağlayıcı değil, bu da Benioff’un yine de milyon dolarlık ikramiyesini alabileceği anlamına geliyor.
Salesforce, Fortune’un yorum talebine hemen yanıt vermedi.
Hem yöneticiler hem de hissedarlar pandemi gölgesinde oldukça iyi bir performans gösterdi. Kâr amacı gütmeyen Oxfam’ın 200’den fazla en büyük ABD şirketini analiz eden raporuna göre hissedar ödemeleri ve CEO maaşları “rekor seviyelere yükseldi”. Söz konusu çalışmaya göre CEO maaşları 2018’den 2022’ye %31 arttı.
Oxfam Amerika’nın özel sektör departmanının kıdemli direktörü Irit Tamir, Mart ayında Fortune’a yaptığı açıklamada, “Kurallar hileli olarak düzenleniyor ve şirketler de bu hilelere yardımcı oluyor” demiş ve “esasında yeni bir Yaldızlı Çağ’dayız” demişti.
Oyunun nasıl oynandığını görmek için Elon Musk’ın son zaferinden daha ileriye bakmayın. Bu yılın başlarında, Delaware’deki bir yargıç, Musk’ın Tesla için önerdiği, rekor kıran 55 milyar dolar değerindeki maaş paketinin haklı olmadığına karar verdi ve bunu “akıl almaz bir meblağ” olarak nitelendirdi.
Maliye Bakanı Kathaleen McCormick, “Musk’ın tazminat planının onaylanmasına yol açan süreç son derece hatalıydı” diye yazdı ve CEO’nun “Tesla adına müzakere etmekle görevli kişilerle kapsamlı bağları olduğunu” ekledi.
Yine de, yönetim kurulu bu karara karşı çıktı ve hissedarlardan paket üzerinde tekrar oy kullanmalarını istedi. Associated Press’e göre, ezici bir çoğunlukla Musk’ın tarafını tuttular ve şu anda değeri 44,9 milyar dolar olan bir ödeme planını geri verdiler. Musk, dikkatini çok fazla projeye böldüğü için eleştirilmiş olsa bile, hatta Gerber Kawasaki CEO’su Ross Gerber tarafından “yok CEO” olarak adlandırılmış olsa bile.
Kendisi de hissedar olan Gerber, ikinci oylama öncesinde Tesla yönetim kurulunu sert bir dille eleştirdi. Fox Business’a verdiği demeçte, “Yönetim kurulu bağımsız değil, temelde Elon için çalışıyorlar,” dedi. “Bir noktada, sadece şunu söylemek zorundasınız, bu yönetim kurulunun değiştirilmesi gerekiyor.”
Yine de, Musk’ın yokluğu CEO’nun pandemi döneminde milyarlarca dolar değerinde görünüyor. Aynı şey Benioff için henüz söylenemez – ancak bu değişebilir.
